התכנית מציעה פרספקטיבה וכלים להנהגה ארגונית בהשראת מודלים אקולוגיים: במקום לראות ארגון כמערכת היררכית הנשענת על פיקוח ובקרה, אנו מאמצים עדשה של רשת חיה הממשת אינטליגנציה קולקטיבית. מערכות ביולוגיות כמו נחילים מורכבות מחלקים שיחד מהווים שלם פונקציונלי - סופראורגניזם. באופן דומה, גם ארגון הוא סופראורגניזם: אוסף של אנשים ותהליכים שבאינטראקציה מתמדת מייצרים יכולות שאינן מצטמצמות לסך חלקיהן. פרדיגמה זו אינה ייחודית למערב; קהילות ציידים־לקטים ומסורות לא־מערביות רבות יודעות לפעול במודלים שאינם ריכוזיים, עם מנהיגות הקשרית, תיאום מקומי ואחריות משותפת — מודלים שמוכיחים עמידות, יעילות וחוסן.

​

ההכשרה מתקיימת בסביבה של חווה אקולוגית המאפשרת לימוד ותרגול. בתכנית נשזרים מדעי המורכבות, ביולוגיה של התנהגות קולקטיבית, לצד השראה מעולם הרשת המבוזרת ברוח Web 3.0 המתורגמים לפרקטיקה ניהולית. התוצאה היא שפה ניהולית חדשה הממוקדת ב״תיאום ותנאים״: ארגון הנתפס כרשת חיה של פרטים וקשרים, אינפורמציה שעוברת בין הרכיבים, והכרעות הנקבעות לפי הקשר. כך מתחדדת היכולת להגיב במהירות לשינויים, לצמצם צווארי בקבוק והטיות, ולבנות תרבות מקצועית המממשת את חוכמת המערכת כולה, כפי שהטבע עושה מזה מיליוני שנים.